员工拒绝签订书面劳动合同，企业...

2022-12-19

劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情由于劳动者拒签合同，往往会使用人单位处在非常尴尬的地位那员工不签订劳动合同时东莞律师教您该如何维权？01.需明晰未签订劳务合同的法律风险根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位从劳动者用工之日起一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当每月向劳动者支付...

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员工如果隐瞒阳性坚持到岗上班，...

2022-12-16

2022年12月7日，《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号）（下简称“新十条”）发布，对于防控措施进行了较大的调整，此情形下对于劳动用工产生了一些常见的疑难问题。 若员工隐瞒阳性，用人单位可要求员工赔偿 《工资支付暂行规定》第十六条规定: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...

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员工“阳”了，隔离期间薪资还可...

2022-12-16

东莞蓝沃律师认为，居家隔离也是隔离，隔离治疗期间就应当正常支付工资。 东莞蓝沃律师根据新十条规定： 感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。 东莞蓝沃律师根据而人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...

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买卖的付款时间有法规！

2022-12-15

依照《合同法》第161条的规定，买受人应当按照约定的时间支付价款，对支付时间没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第61条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。 东莞蓝沃律师鉴于综上所述，对买受人支付价款时间的确定，主要按以下原则： 第一、买卖双方当事人约定付款时间。 付款时间作为...

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股权转让的通知事宜，这些你要注...

2022-12-15

《公司法》明确规定，通知需要以书面形式作出。 如果转让人以口头、电子邮件等其他方式进行通知，并不必然导致通知无效，但是转让人须举证证明其对股权转让事项进行了通知，且其他股东已经明确知晓了所有股权转让的相关事项。 通知应包括拟受让人的有关情况、拟转让股权的数量、价格及履行方式等主要转让条件。 在满足下列两项条件...

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