竞业限制的经济补偿标准是什么？

2024-01-23

用人单位与劳动者 可以在劳动合同中约定 保守用人单位的商业秘密 和与知识产权相关的保密事项 法律顾问表示，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人...

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被人打了但不构成轻伤怎么办？

2024-01-22

被打后不构成轻微伤，双方可以自行和解。如果双方都在气头上，不愿意和解，则可以在警方的调解下进行和解，彼此各退一步，毕竟问题都不大，没有法律责任。 一、被打后不构成轻微伤怎么办 1、没有构成轻微伤，就是没有受伤，就可以认定为情节较轻，调解处理后不再处罚。 2、构成轻微伤的，就会涉及到民事赔偿问题，在治安处罚也会...

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单位认为不属于工伤的举证材料有...

2024-01-22

一、工伤认定申请表。 二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。 三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。社会保...

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公司债款，未实缴出资的股东需要...

2024-01-20

经常有人提起这样的问题：股东是否应当对公司的债务承担责任呢？ 每当碰到这样的问题，都需要深吸一口气再开始回答，因为，这问题不好回答，不同的公司、不同的股东、不同的情况下，责任都不一样。 原则来说，公司是独立的法人，以自己的财产对自己的行为承担责任。 根据《中华人民共和国公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独...

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股权质押的法 律风险

2024-01-20

近年来，随着社会经济的发展，商业活动中涌现出越来越多的资本操作，股权质押规模逐年扩大。股权质押设立后，债权人取得质权，若债务人未按时履行债务，债权人因此对质押股权享有优先受偿权。 但是，股权价值并非固定不变的，其极易受公司状况和市场变化的影响，甚至在短时间内会发生由波峰跌至波谷甚至负价值的极端情况。因此，...

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