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主 办 案 例
合 同 范 本
用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任。 劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以做好现在工作的交接,到新...
拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,东莞律师根据法规,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。 并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可通过东莞律师以下法律途...
劳资纠纷也叫劳动争议,通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中,利益纠纷一般包括工资,工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资,工时不明或是无故解雇员工,就会与员工产生劳资纠纷。 东莞律师提示,在劳资纠纷案件中,为确保胜诉,原、被告一般应提供以下证据材料: 1、用人单位提交其法人资格证明...
一、男方涉嫌家暴构成什么罪? 以行为种类来分,家庭暴力犯罪主要有以下几种:故意伤害罪、虐待罪、遗弃罪和暴力干涉婚姻自由罪。家庭暴力属于违法行为,情节严重的构成犯罪。因过错方的行为导致夫妻离婚时,过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。女方遭到家暴后,离婚分割财产时就应多分财产。 二、遭遇家暴怎么处理? 1、就近...
一、交通事故起诉的条件和注意事项是什么 (一)提起交通事故诉讼的条件 我国《民事诉讼法》第108条规定,起诉必须符合下列条件: (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实、理由; (4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 (二)交通事故诉讼要注意...
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