一票否决权的适用及风险防范

2023-08-14

一票否决权，是赋予投资者反对特定事项的特殊权利。具体来说，是股东事先约定享有的排除股东大会或董事会依法作出决议的权利。从决议事项来看，一票否决权针对的主要是两类事项，即股东（大）会决议事项和董事会决议事项。 通常表述 目标公司的股权变动、修改公司章程、年度预决算、超过一定数额的开支、一定数额的借款、关联交...

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公司违法，员工应当承担什么样的...

2023-08-14

法律顾问表示，在公司类诈骗犯罪案件中，通常公司的全体在职员工均会被抓，也就是俗称的“一锅端”，尤其是近几年严整的电信网络诈骗犯罪案件，很多涉嫌犯罪的公司中，动辄几十，甚至上百人被公安机关抓捕，那么，那么在公司涉嫌诈骗犯罪案件中，员工应当承担怎样的责任呢？ 如果员工以不知情为由进行辩解，员工是否可以不用承担...

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公司法人人格否认制度

2023-08-12

法律充分肯定公司人格的独立，也就是说，当一个公司对外负债时，首先要以公司的全部资产进行清偿，而不是用股东个人的财产来进行清偿。但是，在商事主体从事商事活动过程中，也会出现股东滥用权利，从而给公司造成损害的情况，此时产生的对外债务如果依然需要用公司财产进行清偿，似乎显得非常不合情理。 那么有没有一种针对此种...

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股东协议or公司章程能否限制股权...

2023-08-12

精明的创业老司机几乎都明白“合久必分”的历史定律，所以在老司机们满怀爱意跟其他股东签署《股东协议》以及制定公司章程的时候，会长远的考虑后面大家散伙的问题。 为了让爱意更长一些，通常他会选择对大家手里头的股权附加一些限制性的规定，这种被限制的股权便是限制性股权。顾名思义，这种股权在退股、对外转让、质押等方面会...

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绩效考核不达标，企业辞退员工合...

2023-08-11

现在很多用人单位以激励员工为由，设置末位淘汰考核制度，建立考核指标体系，划分考核等级，对等级靠后的员工进行淘汰。 那： 末位淘汰制是否合法呢？ 因绩效考核不达标被公司辞退，员工能拿到补偿吗？ 末位淘汰制是否合法？ “末位淘汰制”作为一种绩效考核制度，是指用人单位根据本单位的工作目标，在一定期限内按照制定的考核...

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