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主 办 案 例

合 同 范 本

合伙人要离开，如何收回股权？

合伙创业中途合伙人退出的情况并不少见，但是大部分合伙人在创业初期，没有完善的制度约定，退出时会出现股份收不回来，这种不公平、不合理的情况。那么，如何避免这样类似的情况出现？法律顾问给出4点建议！
 
 
法律顾问
 
 
1、限制性股权
 
建议：创始团队分限制性股权，限制性股权首先是股权，其次，有权利限制，权利限制在于股份必须与服务期限挂钩，分期成熟。
 
2、分期成熟
 
股权成熟四种模式：
  • 跟4年服务期限挂钩，每年兑现25%，也就1/4。
  • 满2年成熟50%，第3年，成熟25%，第4年，成熟25%。
  • 第1年成熟10%，第2年成熟20%，第3年30%，第4年成熟40%，这种模式逐年递增，干的时间越长，成熟的股票越多。
  • 第1年成熟20%，剩余股权在3年内每月兑现1/48。
 

3、约定回购机制

 

离职时，股份回购价格如何确定？股权律师建议：
  • 参照股东购买价格的一定溢价；
  • 离职时，参照公司的净资产，适合重资产类型的公司使用；
  • 参照最近融资估值的折扣价，适用于轻资产类互联网公司使用。
 
4、预期管理
 
与合伙人讨论退出机制，大家先达成理念共识，再落地文件签署。

 

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