成立公司，用劳务出资怎么操作？
A与B设立C公司，公司章程中记载注册资金为1000万元，A认缴出资600万元，B认缴出资400万元。后双方签订股东协议约定，A以货币方式出资1000万元，占50%股份。B以专业方面劳务形式出资，占40%股份。
之后C公司诉至法院，要求B向C公司缴纳400万元。最终法院以案涉股东协议内容并不会导致公司注册资本不实且法律并未禁止股东内部约定各自的实际出资数额和占有股权比例为由驳回了C公司的诉讼请求。
【劳务出资常见纠纷或法律风险】
1、以劳务出资的股东可能面临实缴风险，易引起法律纠纷；
2、以劳务出资的股东在特定情形下具有因其他股东出资不实或未缴足出资而承担补充连带责任的法律风险。
【劳务出资实操建议】
法律顾问根据我国公司法的规定，非货币出资要具备两个条件：一是出资的财产必须可以依法估价，二是资产必须可以依法转让。因此，对于公司来说，劳务不可以直接用作出资。法律顾问在实践中，通常也会根据客户的实际情况涉及劳务出资方案，以规避劳务出资的法律风险。
一、设立持股平台
法律顾问根据规定，有限合伙企业的普通合伙人是允许劳务出资的。首先由各出资人可以成立合伙企业，并在合伙协议中约定劳务出资的评估办法；其次，由该合伙企业作为股东再设立有限责任公司，由此便间接实现了劳务出资；
二、附条件赠与
货币出资方可与劳务出资方通过签订附条件赠与协议，来实现劳务出资。赠与协议中需要重点约定赠与与出资的关系，劳务出资方需要提供的劳务内容、任职期限以及无法提供劳务的情况下如何处理等。
三、薪酬法
先由劳务出资方与公司签订劳动/劳务合同或者服务合同，公司向劳务出资方支付工资/劳务报酬/服务费，然后再由劳务出资方用上述资金向公司履行出资义务。
四、延长认缴期限
公司各出资方可在出资协议里约定公司注册资本的认缴期限，对于劳务出资股东而言，可以约定较长时间的出资期限，只要求货币出资股东立即出资以解决公司前期资金需求。
法律顾问表示，此种方式需要注意：
1、在公司破产等情况下，可能出现认缴注册资本加速到期的风险；
2、出资协议以及公司章程需要特别约定分红比例、表决权比例及增资比例，否则货币出资股东可能要求按实缴出资比例分红、新增注册资本以及行使表决权。